Lima, 29 de septiembre de 2025.- El pasado jueves 25 de septiembre, el Salón Imperial del Country Club Lima Hotel fue escenario del evento “El Futuro del Talento”, organizado por Arca Continental. La jornada abordó las principales tendencias en gestión humana hacia el 2026 y reunió a líderes de talento para debatir cómo las organizaciones pueden transformar la incertidumbre en oportunidades.
En representación de HEINEKEN Perú, Alejandra Jimenez, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos, participó como ponente en la cuarta edición de este encuentro. En su intervención, destacó que la gestión humana debe dejar de asumir y empezar a escuchar activamente, subrayando el valor de diseñar estrategias centradas en las personas. Asimismo, explicó cómo HEINEKEN Perú utiliza encuestas y focus groups para personalizar los planes de desarrollo y beneficios, asegurando que se alineen con el verdadero propósito de la compañía.
El panel también contó con la participación de Luis Del Castillo, Corporate Talent & Culture Executive Director de Belcorp, Marlene Negreiros, VP Corporativo de Talento y Cultura de Unacem y Mari Luz Zea, Gerente Senior de Consultoría en Capital Humano de Deloitte.
Durante el debate, los panelistas compartieron diversas estrategias de gestión humana y reflexionaron sobre cómo la transformación digital, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo están redefiniendo la manera de atraer, desarrollar y retener talento.
El encuentro concluyó en que la tecnología y la inteligencia artificial son herramientas valiosas para eliminar tareas operativas, pero que nunca deben reemplazar el contacto humano ni el desarrollo de las personas.
Con su participación, HEINEKEN Perú reafirma su rol como referente en la transformación de la gestión humana, apostando por la innovación, la diversidad y el desarrollo de las personas como pilares fundamentales para enfrentar los retos del futuro laboral.
